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lunedì 1 dicembre 2025

🏆 Perché riflettere sulle nostre competenze oggi è più importante che mai?

 #TILLL #TateoBlog #WorkSkills #CrescitaPersonale #FutureOfWork

Il lavoro occupa una parte enorme della nostra vita, ed è proprio per questo che dovremmo fermarci più spesso a chiederci come lo stiamo vivendo e dove stiamo andando. Nel mio diario digitale ho raccolto una riflessione profonda sulle competenze che ho maturato nel tempo e su quelle che dovrò sviluppare per restare all’altezza di un mondo del lavoro in continua trasformazione.

Viviamo un’epoca in cui la tecnologia corre veloce e il mercato cambia ancora più velocemente. Non basta più “saper fare”: bisogna prevedere, adattarsi, crescere. Serve consapevolezza, spirito critico e la volontà di migliorarsi. Ed è proprio questo che racconto nell’articolo completo.

Vuoi scoprire quali competenze saranno cruciali per il futuro e come allenare anche quelle più “umane”, come empatia e comunicazione?

👉 Leggi l’articolo completo qui:
https://tateoblog.blogspot.com/p/ws-00-work-skills.html

Ti aspetto su TateoBlog! 🚀✨

domenica 8 dicembre 2024

Intuito

TILLL / work skills / soft skills / Intuition

L’intuito può essere considerato una soft skill, soprattutto se inteso come capacità di percepire e interpretare rapidamente situazioni, comportamenti o dinamiche senza un'analisi razionale approfondita. Questa abilità risulta particolarmente utile in contesti lavorativi e relazionali, dove la capacità di prendere decisioni rapide e adattarsi efficacemente è fondamentale.

Nel contesto delle soft skill, l’intuito può essere collegato a competenze come:
 - Empatia: comprendere i sentimenti o le intenzioni altrui senza che siano esplicitamente espressi.
 - Problem-solving: trovare soluzioni creative e rapide in situazioni complesse.
 - Adattabilità: rispondere a situazioni impreviste sfruttando una comprensione implicita dell’ambiente o del contesto.

L’intuito è spesso visto come il risultato di una combinazione di esperienza, osservazione e capacità di elaborare inconsciamente segnali complessi. È particolarmente prezioso nei ruoli che richiedono leadership, negoziazione o gestione di persone, poiché consente di anticipare problemi, cogliere opportunità o prendere decisioni in condizioni di incertezza.

Riconoscere l’intuito come una soft skill significa valorizzare la sua funzione complementare rispetto al pensiero analitico, soprattutto nei contesti dinamici dove non tutte le variabili possono essere analizzate razionalmente.

#workSkills #softSkills #intuition #empathy #problemSolving #adaptability #leadership #negotiation #peopleManagement #decisonTacking #Intuition #softSkills #analiticalThinking

Risorse per approfondire.

 - Soft skills
 
   Link: https://tateoblog.blogspot.com/p/tateo-blog-competenze-qualita-personali.html
 -  Decisioni Intuitive, Quando si sceglie senza pensarci troppo, Gerd Gigerenzer,
    casa editrice: Raffaello Cortina Editore, 
    titolo originale: Gut Feelings: The intelligence of the Unconscious,
    traduzione: Gianni Rigamonti.

 - Risolvere problemi in modo creativo ed innovativo, 
     Link: https://tateoblog.blogspot.com/p/pm.html
 
 - Le mie letture su economia, società, cultura e tecnologia / §3.3.2. Decisioni Intuitive, di Gerd Gigerenzer.

   Link: https://tateoblog.blogspot.com/p/p_3.html

8/12/2024 

domenica 3 settembre 2023

LE PERSONE AL CENTRO

(EN) People at the center

#automation #conoscenza #knowHow #competences #workSkills #upSkilling #reSkilling #humanFactor 


Leggendo SPS POSITION PAPER 2023:
_____ English _____ 
Reading SPS POSITION PAPER 2023:

Le persone devono essere sempre considerate al centro di qualsiasi trasformazione. Solo in questo modo sarà possibile superare gli ostacoli e ottenere i vantaggi dai nuovi modelli di lavoro.
_____ English _____ 
People must always be considered at the center of any transformation. Only in this way will it be possible to overcome obstacles and reap the benefits of new work models.)

Per consultare l’indice analitico che ho redatto per l' "SPS Position Paper 2023" ed ii suoi allegati, e per leggere le citazioni dei contenuti che hanno maggiormente attratto il mio interesse:
_____ English _____ 
To consult the analytical table of contents I prepared for the "SPS Position Paper 2023" and its appendices, and to read the citations of the contents that most attracted my interest:

________________
September 24, 2023

sabato 8 gennaio 2022

Adaptability to the changements.

Adattamento ai cambiamenti.


  It should be noted that the needs and expectations of consumers are changing; therefore organizations that produce goods and services for consumers are forced to change their business models. And consequently, even the occupational professions required are different from those that characterized the world of work in the past. Whether it is organization, technology or skills, the roles you need to be able to fill and the way you need to operate is changing, and this process does not give the impression of wanting to stop, on the contrary, the changes are becoming more and more rapid and frequent.
   With all these unknowns, companies are increasingly looking for professionals who are willing and able to get out of their comfort zone and who positively interpret change, that is, as an opportunity for growth and innovation.
  Si osservi che i bisogni e le aspettative dei consumatori stanno cambiando; pertanto le organizzazioni che producono beni e servizi per i consumatori sono costretti a modificare i propri modelli di business. E di conseguenza, anche le professioni lavorative richieste sono differenti da quelle che hanno caratterizzato il mondo del lavoro nel passato. Che si tratti di organizzazione, tecnologia o competenze, i ruoli che bisogna essere in grado di ricoprire e il modo in cui è necessario operare sta cambiando, e questo processo non dà l'impressione di volersi arrestare, anzi i cambiamenti diventano sempre più rapidi e frequenti.
  Con tutte queste incognite, le aziende sono sempre più alla ricerca di professionisti che siano disposti e capaci di uscire dalla propria zona di comfort e che interpretino positivamente il cambiamento, ossia come un'opportunità di crescita e innovazione.

  The ability to accept and adapt to change is vital, because, like it or not, change will be an important part of the new era of the world of work.
   For example, through the recent Covid-19 pandemic, we have all been forced to face and overcome new adversities and challenges, new models of collaborating and working. At first we all felt the discomfort of difficulty, but later we all developed the flexibility to deal with the sudden changes we had to cope with.
  La capacità di accettare e adattarsi al cambiamento è vitale, perché, piaccia o no, il cambiamento sarà una parte importante della nuova era del mondo del lavoro. 
  Per esempio attraverso la recente pandemia Covid-19, tutti siamo stati costretti ad affrontare e superare nuove avversità e sfide, nuovi modelli di collaborare e di lavorare. All'inizio avremo provato tutti il disagio della difficoltà, ma successivamente abbiamo sviluppato tutti la flessibilità necessaria per affrontare i cambiamenti improvvisi a cui abbiamo dovuto tenere testa.

  We need reactivity and determination, because even if we encounter difficulties in adapting to the new scenarios, we must never oppose change. Indeed, as soon as the need for change is perceived, rather than oppose it is necessary to welcome the new challenge willingly, in order to speed up and simplify the adaptation process, quickly identifying the most effective way to manage it. 
  It should be noted that the change will still take place regardless of how we face it, therefore it is advisable to assume and maintain an attitude that is well disposed to it, and, albeit with caution and prudence, prepare to face it.
  Occorre determinazione, perché anche se dovessimo incontrare difficoltà nell'adattarci ad i nuovi scenari, non bisogna mai opporsi al cambiamento. Anzi, appena si percepisce la necessità di un cambiamento, piuttosto che opporsi occorre accogliere ben volentieri la nuova sfida, in modo velocizzare e semplificare il processo di adattamento, individuando rapidamente il modo più efficace per gestirlo. 
  Si osservi che il cambiamento avverrà comunque a prescindere da come noi lo affronteremo, quindi conviene comunque assumere e mantenere un atteggiamento ben disposto ad esso, e, sebbene con cautela e prudenza, prepararsi ad affrontarlo.

"It is not the strongest species that survives, nor is it the most intelligent. The species most predisposed to change survives."
"Non è la specie più forte a sopravvivere, e nemmeno la più intelligente. Sopravvive la specie più predisposta al cambiamento"
(Charles Darwin)

  We should strive to see difficulties, changes and, why not, failures, as opportunities for growth, as integral parts of the learning process and progress. Ideally, we should understand life itself as an endless opportunity to discover and learn new things, to live new experiences, to meet new people.
  Dovremmo sforzarci di considerare le difficoltà, i cambiamenti e, perché no, anche i fallimenti, come opportunità di crescita, come parti integranti del processo di apprendimento e del progresso. Idealmente, dovremmo intendere la vita stessa come una opportunità senza fine per scoprire ed imparare cose nuove, per vivere nuove esperienze, per conoscere nuova gente.

Hashtag keywords#workSkills #competences #softSkills #changement #adaptability #improvement #noComfortZone #TILLL #TateoBlog

Extract fromThe "Soft" skills, TILLL-Learning.

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Artificial Intelligence; Augmented, Virtual and Mixed Reality; Automation; Electronics; Computer Science and Information Technology; Mobile Technologies; Problem Solving; Readings; Social Media; Modeling and Simulation; Artificial Vision; Hard and Soft Work Skills.
by Tateo Giovanni Battista
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TILLL~Blog © January 8, 2022

martedì 21 dicembre 2021

Relationship Building.

Costruzione delle relazioni.


Since we are not machines but human beings, it is not possible to work regardless of relating to other people. And since we spend a good part of our day in the workplace, it is understandable that building good relationships with the people we interact with in the workplace is very important, be they work colleagues, collaborators or customers.
   The work environment is all the more healthy and positive, and work becomes all the more pleasant and simple, the more we surround ourselves with friendly and trustworthy people.
  Poiché non siamo macchine ma esseri umani, non è possibile lavorare prescindendo dal relazionarci con altre persone. E poiché sul posto di lavoro trascorriamo una buona parte della nostra giornata, è comprensibile come la costruzione di buoni rapporti con le persone con cui ci interfacciamo sul posto di lavoro sia molto importante, siano essi colleghi di lavoro, collaboratori o clienti.
  L'ambiente di lavoro è tanto più sano positivo, ed lavoro diventa tanto più piacevole e semplice, quanto più ci circondiamo di persone cordiali e fidate.

  When working it is essential to build a close-knit team with which to share your problems and difficulties, but also your knowledge and competence. The continuous sharing of knowledge and the willingness to put oneself at the service of those in difficulty is not only an act of generosity for its own sake. Rather, it creates the conditions for colleagues to be willing to help you when you need support.
   Cracking or ruining a relationship with anyone, be it a subordinate or a superior, is never appropriate, because immediately such a gesture does not bring any gain, and in the future you may always need the support of that person.
   It is never a good idea to fight, even when your professional relationship breaks down, for example because you have decided to change jobs. It is advisable to always remain on good terms even with those who in the future, predictably, will no longer have working relationships.
  Quando si lavora è fondamentale costruire un team affiatato con cui condividere i propri problemi e difficoltà, ma anche la propria conoscenza e competenza. La condivisione continua della conoscenza e la disponibilità a mettersi al servizio di chi è in difficoltà non costituisce soltanto un atto di generosità fine a se stesso. Bensì crea i presupposti affinché i colleghi siano bendisposti ad aiutarti quando sarai tu ad aver bisogno di supporto.
  Incrinare o rovinare un rapporto con chicchessia, sia esso un subordinato oppure un superiore, non è mai opportuno, perché nell'immediato un gesto del genere non porta nessun guadagno, ed in futuro potresti sempre avere bisogno del supporto di quella persona.
  Non conviene mai litigare, persino quando il rapporto professionale si interrompe, per esempio perché hai deciso di cambiare lavoro. E' auspicabile rimanere sempre in buoni rapporti anche con chi in futuro prevedibilmente non avrai più dei rapporti di lavoro.

   Conflicts and misunderstandings generate stress, both for those who suffer, both for those who are the author, and also for those who are only spectators. And stress not only generates discomfort but also inefficiency due to reduced concentration.
   The secret to not getting involved in conflicts and not giving in to provocations is to be as diplomatic as possible and avoid being too emotional and sentimental. When you do not agree with someone, it is better to mitigate the controversy, sit next to it and try to resolve the differences by trying to find a meeting point, that is a compromise.
   When you come across negative people, and who do not accept dialogue, it is preferable to ignore them rather than clash with them. 
  Conflitti e incomprensioni generano stress, sia per chi subisce, sia per chi ne è autore, ed anche per chi ne è solo spettatore. E lo stress non genera solo malessere ma anche inefficienza a causa della ridotta concentrazione.
  Il segreto per non lasciarsi coinvolgere nei conflitti e per non cedere alle provocazioni, è quello di essere il più possibile diplomatici ed evitare di essere troppo emotivi e sentimentali. Quando non si è d'accordo con qualcuno conviene mitigare le polemiche, sedersi accanto e cercare di risolvere le divergenze cercando di trovare un punto di incontro, ossia un compromesso.
  Quando ci si imbatte in persona negative, e che non accettano il dialogo, è preferibile ignorarle piuttosto che scontrarsi con esse.

  Relationship building skills are a combination of soft skills that a person applies to connect with others and form positive relationships. In the workplace, relationship building skills are essential for getting along with coworkers, contributing to a team and building an understanding between yourself and others.
  Le abilità di costruzione delle relazioni sono una combinazione di competenze trasversali che una persona applica per connettersi con gli altri e formare relazioni positive. Sul posto di lavoro, le capacità di costruzione di relazioni sono essenziali per andare d'accordo con i colleghi, contribuire a una squadra e costruire un'intesa tra te e gli altri.

Hashtag keywords: #workSkills #softSkills #relationshipBuilding #TateoBlog #TILLL

Extract fromThe "Soft" skills, TILLL-Learning.

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TILLL~Blog © December 21, 2021

mercoledì 6 ottobre 2021

Don't miss the train for the future

{Non perdere il treno per il futuro}


  At some point in my professional activity I realized that due to the particularity (niche) and specialization (verticality) of the discipline I was dealing with, I was losing sight of the latest news from all the other disciplines that have always represented the my interests and passions. 
  To abandon all those skills that have conditioned our didactic choices in the past, and have determined our professional career, would be a waste. We must always make the most of the time and energy spent in the past, and possibly start from them for the planning and construction of our future.
  {Ad un certo punto della mia attività professionale mi sono accorto che a causa della particolarità (nicchia) e della specializzazione (verticalità) della disciplina di cui mi occupavo, stavo perdendo di vista le ultime novità di tutte le altre discipline che hanno da sempre rappresentato i miei interessi e le mie passioni. 
  Abbandonare nel dimenticatoio tutte quelle competenze che hanno condizionato in passato le nostre scelte didattiche, ed hanno determinato la nostra carriera professionale, costituirebbe uno spreco. Bisogna sempre valorizzare il tempo e le energie spese in passato, è possibilmente partire da esse per la pianificazione e costruzione del nostro futuro}

  The various fields of technology are evolving so rapidly that the studies and experiences of an entire decade have become obsolete. Technological advances have made possible the birth of completely new and innovative technologies, which improve the technologies of the past or which create synergies between them, which were initially unthinkable.
  {l vari campi della tecnica si evolvono così rapidamente da rendere obsoleti gli studi e le esperienze di un intero decennio. I progressi tecnologici hanno reso possibile la nascita di tecnologie completamente nuove ed innovative, che migliorano le tecnologie del passato o che creano sinergie tra esse, dapprima impensabili}

  All this looks beautiful and fascinating. So where's the problem? Well, consider that if this is the trend we have seen in a few recent years, what should we expect in the future? What should we do to not miss the train for the future?
  {Tutto questo sembra bello ed affascinante. Ma allora dov'é il problema? Bene, riflettete che se questa è la tendenza che abbiamo  registrato in pochi anni recenti, cosa dovremo aspettarci nel futuro? Cosa dobbiamo fare per non perdere il treno per il futuro?}

  Try to apply these considerations to your personal experience: think about your professional skills and imagine yourself projected into a future, which is now not so remote. For example, let's try to predict and imagine what the situation will be in ten years. Do you think your professional skills will still be among those required? Will all that you have learned, and all the experiences you have maturated, be sufficient to guarantee you to be attractive and competitive in the world of work in the future?
  {Provate ad applicare queste considerazioni alla vostra esperienza personale: pensate alle vostre competenze professionali ed immaginatevi proiettati in un futuro, che è ormai non tanto remoto. Per esempio, cerchiamo di prevedere ed immaginare quale sarà la situazione tra dieci anni. Pensate che le vostre competenze professionali saranno ancora tra quelle richieste? Tutto quello che avete imparato, e tutte le esperienze che avete maturato, saranno sufficienti per garantirvi di essere attraenti e competitività nel mondo del lavoro in futuro?}

  Let's try to find the answers to these questions, and above all to identify the actions to be taken to adapt us to the new times.
  {Proviamo a trovare le risposte a queste domande e soprattutto a identificare le azioni da intraprendere per adattarci ai nuovi tempi}

Hashtag keywords#workSkills #future #newTechnologies #TateoBlog #TILLL

Extract fromThe "Learning" section of the Tateo's Interdisciplinary Lifelong Learning (TILLL) projectTILLL-Learning


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Digital Skills

{Competenze digitali}


  Almost half of the jobs currently carried out in the world, within a few years, will be able to be carried out in whole or in part by machines. Modern machines are based on digital electronic technology as they integrate processors for automatic processing. But this technology is recent enough that often the necessary skills cannot be found. On the other hand, millions of those jobs that are still anchored to old technologies are being lost. In general, it is not a negative phenomenon for employment as it only constitutes a renewal of skills, from low-skilled to more skilled jobs. However, it is necessary to adapt quickly because the new professions are so innovative that it is often difficult to even understand them.
  {Quasi la metà dei lavori svolti attualmente nel mondo, entro qualche anno, potranno essere eseguiti in tutto o in parte da macchine. Le macchine moderne sono basate su tecnologia elettronica digitale in quanto integrano al loro interno processori per la elaborazione automatica. Ma questa tecnologia è abbastanza recente per cui spesso non si riescono a reperire le competenze necessarie. Per altro, milioni di quei posti di lavoro che sono ancora ancorati alle vecchie tecnologie si stanno perdendo. In linea generale non è un fenomeno negativo per l'occupazione in quanto costituisce soltanto un rinnovo delle competenze, da impieghi a bassa qualificazione verso impieghi più qualificati. Tuttavia occorre adeguarsi velocemente perché le nuove professioni sono così innovative che spesso è complicato anche comprenderle.}

  Among the skills that will dominate the job market there are certainly those related to the digital world. As a demonstration of the speed with which new professions evolve, it is thought that the term "digital skills" initially referred to the ability to know how to use information society technologies with familiarity and a critical spirit, while today it has acquired a meaning wider and more articulated. Digital skills are a broad set of technological skills that allow you to identify, evaluate, use, share and create content using information technologies and the Internet. They can range from basic skills such as the use of computers to more specific and advanced ones such as the creation of code or the development of software systems for artificial intelligence.
  {Tra le competenze che domineranno il mercato del lavoro ci sono sicuramente quelle legate al mondo digitale. A dimostrazione della velocità con cui evolvono le nuove professioni, si pensi che con il termine di "competenze digitali" inizialmente ci si riferiva alla capacità di saper utilizzare con dimestichezza e spirito critico le tecnologie della società dell’informazione, mentre oggi ha acquisito un significato più ampio e articolato. Le competenze digitali sono un vasto insieme di abilità tecnologiche che consentono di individuare, valutare, utilizzare, condividere e creare contenuti utilizzando le tecnologie informatiche e Internet. Possono spaziare dalle competenze di base come l’uso del computer a quelle più specifiche ed evolute come la creazione di codice o lo sviluppo di sistemi software per l’intelligenza artificiale.}

  The development of digital skills is based on two key elements: digital maturity (awareness and change of mentality) and digital ability (from knowing to knowing how to do). The skills to be assimilated range from different disciplines - data analysis and cyber security, marketing and communication, sociology and psychology - to touch new frontiers, such as social engineering and culturomics.
  {Lo sviluppo delle competenze digitali si basa su due elementi cardine: maturità digitale (la consapevolezza e il cambio di mentalità) e abilità digitale (dal sapere al saper fare). Le capacità da assimilare spaziano tra diverse discipline - analisi dei dati e sicurezza informatica, marketing e comunicazione, sociologia e psicologia - fino a toccare nuove frontiere, come l'ingegneria sociale e la culturomica.}

  Social engineering. By "social engineering" we mean the study of a person's individual behavior in order to steal useful information, such as passwords or cryptographic keys. A social engineer must be convincing on the network, he must be able to hide his identity if necessary, pretending to be another person, in order to obtain information that he could never obtain with his real identity. As it is easy to understand, this competence pertains to the field of computer security, in fact the techniques described above are generally used by expert hackers and spies.
  {Ingegneria sociale. Con "ingegneria sociale" s'intende lo studio del comportamento individuale di una persona al fine di carpire informazioni utili, come per esempio password o chiavi crittografiche. Un ingegnere sociale deve essere convincente sulla rete, deve essere in grado all'occorrenza di nascondere la propria identità, fingendosi un'altra persona, al fine di ricavare informazioni che non potrebbe mai ottenere con la sua identità reale. Come è facilmente intuibile questa competenza afferisce al campo della sicurezza informatica, infatti le tecniche sopra descritte son in genere utilizzate da hacker esperti e spie.}

  Culturomics. Culturomics is the science that studies human behavior and cultural trends through the analysis of digitized texts. In this discipline, the data contained in digital archives are investigated to highlight how cultural phenomena are reflected in the language and use of words. The term "culturomics" is a neologism that first appeared in a 2010 article in Science magazine entitled "Quantitative Analysis of Culture Using Millions of Digitized Books". In fact, the article referred to a project whose object was the Google Books digital library, and as its objective the analysis of the evolution of the use of language over time, i.e. the analysis of the appearance and decline of words, providing thus clues to the evolution of languages and the development of culture and society.
  {Culturomica. La culturomica è la scienza che studia il comportamento umano e le tendenze culturali attraverso l'analisi di testi digitalizzati. In questa disciplina, i dati contenuti in archivi digitali vengono investigati per evidenziare come i fenomeni culturali si riflettono nel linguaggio e nell'utilizzo delle parole. Il termine "culturomica" è un neologismo apparso per la prima volta in un articolo della rivista Science del 2010, dal titolo "Quantitative Analysis of Culture Using Millions of Digitized Books". Infatti l'articolo si riferiva ad un progetto che come oggetto aveva la biblioteca digitale Google Libri, e come obiettivo l'analisi della evoluzione dell'uso del linguaggio al variare del tempo, ossia l'analisi della apparizione e del declino delle parole, fornendo in tal modo indizi sull'evoluzione delle lingue e sullo sviluppo della cultura e della società.}


Hashtag keywords: #workSkills #softSkills #digitalSkills #culturomics #socialEngineering #TateoBlog #TILLL


Extract fromThe "Soft" skillsTILLL-Learning


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sabato 25 settembre 2021

Intelligence and rational.

Intelligenza e razionalità.



  We are usually used to considering the two terms synonymous, but being intelligent and being rational are not two skills that necessarily coincide. Rationality, unlike intelligence, indicates the propensity for reflective thinking.  

  {Usualmente siamo abituati a considerare i due termini sinonimi, ma essere intelligenti ed essere razionali non sono due competenze che necessariamente coincidono. La razionalità, a differenza della intelligenza, indica la propensione al pensiero riflessivo.}


Intelligence and meme. Being intelligent means using reason and experience to always be aware and promoters of one's choices and actions, avoiding being conditioned by the models disseminated through modern persuasion techniques.

  {Intelligenza e memi. Essere intelligenti significa utilizzare la ragione e l'esperienza per essere sempre coscienti e promotori delle proprie scelte ed azioni, evitando di farsi condizionare dai modelli diffusi attraverso le moderne tecniche di persuasione.}


"Intelligence is useful for survival 

if it allows us to extinguish a bad idea 

before the bad idea extinguishes us."

"L'intelligenza è utile per la sopravvivenza 

se ci permette di estinguere una cattiva idea 

prima che la cattiva idea estingua noi"


(Cit. Karl Popper)


  Intelligence is used to defend ourselves, for example, from the memes spread on the net through modern viral marketing practices. Practices with which companies try to standardize their sales, and politics, religion and even the new terrorist fringes try to spread their ideas.

  {L’intelligenza serve per difenderci per esempio dai memi diffusi nella rete attraverso le moderne pratiche di viral marketing. Pratiche con cui le aziende cercano di massificare le proprie vendite, e la politica, la religione e persino le nuove frange terroristiche cercano di diffondere le proprie idee.}


"The experience makes us live without the deception of the abuses and fables that some cosmographers wrote about the description of the earth and the sea, who said that all the earth lying in correspondence with the equinoctial circle was uninhabitable, due to the great heat Of sun. And we have discovered that this is false."

"L'esperienza ci fa vivere senza l'inganno degli abusi e delle favole che alcuni cosmografi scrissero riguardo alla descrizione della terra e del mare, i quali dissero che tutta la terra che giace in corrispondenza del circolo equinoziale era inabitabile, per il grande calore del sole. E noi abbiamo scoperto che ciò è falso."


(cit. Logica della scoperta scientifica, Karl Popper, 1970)


  A meme is a unit of information capable of replicating itself from one mind or medium to another mind or medium; an idea that persuades, influences, convinces ... without anyone noticing its presence. A meme is like a virus that spreads by contagion

  {Un meme è un'unità di informazione in grado di replicarsi da una mente o supporto ad un’altra mente o supporto; un’idea che persuade, influenza, convince… senza che nessuno si accorga della sua presenza. Un meme è come un virus che si propaga per contagio.}


  Rational Quotient. Recent studies have shown that a person with a high IQ is just as likely to fall into logic errors, such as "cognitive fallacies", as someone with a low IQ. Plus: A 2008 study would show that people with high IQs are even more prone to the conjunction fallacy. For this reason, the concept of Rational Quotient, or QR, was therefore introduced; while the IQ measures raw intelligence (abstract reasoning and verbal ability), the QR would translate the propensity for reflective thinking, or the ability to take a step back from our usual way of thinking to correct defective tendencies.

  {Quoziente Razionale. Recenti studi hanno dimostrato che una persona con un alto Quoziente Intellettivo (QI) ha le stesse probabilità di cadere in errori di logica, come per esempio la "fallacie cognitive", di una con un QI basso. In più: uno studio del 2008 dimostrerebbe che le persone con un elevato QI sono addirittura più inclini alla fallacia della congiunzione. Per tale ragione è stato dunque introdotto il concetto di Quoziente Razionale, o QR; mentre il QI misura l’intelligenza grezza (ragionamento astratto e capacità verbale) il QR tradurrebbe la propensione al pensiero riflessivo, ovvero la capacità di fare un passo indietro rispetto al nostro modo di pensare usuale per correggere le tendenze difettose.}


Hashtag keywords
:
#workSkills #smartSkills #intelligence #rational #QI #QR #meme #TateoBlog #TILLL


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Linkhttps://tateoblog.blogspot.com/p/tateo-blog-competenze-qualita-personali.html


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mercoledì 22 settembre 2021

Social Media is the future

{I social media sono il futuro}



"Social media is the future.
Employers are beginning to recognize the need 
to start hiring people with the right skills."

{I social media sono il futuro. 
I datori di lavoro cominciano a riconoscere la necessità 
di iniziare ad assumere persone con le giuste competenze}

(cit. Ryan Holmes, founder and CEO di Hootsuite)


Hashtag keywords
: #socialMedia 
#workSkills #socialMedia #awareness #brand #seo #storytelling #dataAnalysis #photography #photoshop #imageProcessing #creativity #softSkills #projectManagement #lifelongLearning #future #TILLL #TateoBlog


Extract fromThe Social Media Management (SMM), that is: how to work in the social media eraTateo’s Interdisciplinary Lifelong Learning Project

Linkhttps://tateoblog.blogspot.com/p/p_23.html


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venerdì 10 settembre 2021

The Railway Diagnostic

{La diagnostica ferroviaria}


  Railway Diagnostics has characterized my professional life starting from 2004 and until today, that is, since I was hired by Mer Mec S.p.A. (briefly MERMEC) as an expert in machine vision.

  {La diagnostica ferroviaria ha caratterizzato la mia vita professionale a partire dal 2004 e fino ad oggi, cioè da quando sono stato assunto da Mer Mec S.p.A. (brevemente MERMEC) come esperto di visione artificiale industriale (machine vision).}


Bat. 21-910


Extract from: The Railway DiagnosticTateo’s Interdisciplinary Lifelong Learning Project


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