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Visualizzazione dei post da marzo, 2011

11 MINUTI (LT.1.1)

Undici Minuti di Paulo Coelho Giovanni Battista Tateo tateogb@libero.it 27/05/2015 ... Life always waits for critical situations  to reveal the brighter side  ... La vita aspetta sempre le situazioni critiche  per rivelare il suo lato piu' brillante ... The universe makes sense only when we have someone to share our emotions ... L'universo ha senso  soltanto quando abbiamo qualcuno  con cui condividere le nostre emozioni ... escape to passion, or surrendering blindly, which of these attitudes is the least destructive? I do not know. ... sottrarsi alla passione,  o abbandonarvisi ciecamente,  quale di questi atteggiamenti é il meno distruttivo?  Non lo so.  ... Gli incontri più importanti  sono già combinati dalle anime  primancora che i corpi si vedano.  Generalmente essi avvengono quando ...  abbiamo bisogno di morire e rinascere emotivamente.  ... All'inizio della creazione, gli uomini e le

Head Hunting e Feng Shui

Alcune riflessioni sul l'Head Hunting e sull'influenza che questo ruolo può avere sull'efficienza di una azienda e sulla soddisfazione delle risorse umane che in essa sono impiegate. Innanzitutto ritengo che il momento ideale perché l'Head Hunter ed il candidato entrino in contatto sia quello, per così dire, di 'divieto venatorio', ossia quello in cui il 'cacciatore' non ha necessità di 'cacciagione' e, contemporaneamente quello in cui il candidato non é ancora candidato, ossia non è ancora alla ricerca di una ricollocazione. Io penso che soltanto in questa situazione di 'reciproco disinteresse' tra i due attori si può instaurare un rapporto onesto e sincero, non viziato da una parte dalla necessità di ricercare un profilo che soddisfi più le esigenze dell'azienda che ha commissionato la ricerca che quelle del candidato, e dall'altra parte dalla esigenza del candidato di rendersi necessariamente, e quindi anche in maniera mendac